Oyster

Oyster on uraauurtava henkilöstöhallinnon (HR) yritys, josta on tullut alan johtava toimija, joka auttaa organisaatioita hallinnoimaan ja kehittämään globaalia työvoimaansa. Oyster perustettiin visiosta luoda maailma, jossa lahjakkaat yksilöt voivat työskennellä missä tahansa organisaatiossa sijainnista riippumatta, ja se on virtaviivaistanut rekrytointi- ja hallintoprosessia organisaatioille, joilla on maailmanlaajuisesti hajallaan olevia työntekijöitä.

Palveluihin kuuluvat maailmanlaajuinen palkanlaskenta, etuuksien hallinnointi ja vaatimustenmukaisuuden tuki. Tarjoamalla oikean ohjelmiston näihin HR-toimintoihin Oyster pyrkii antamaan yrityksille mahdollisuuden keskittyä ydinliiketoimintaansa ja varmistaa samalla, että niiden työntekijöistä pidetään hyvää huolta. Oyster-alustan avulla organisaatiot voivat helposti ottaa uusia työntekijöitä palvelukseensa, hallinnoida palkanlaskentaa ja hallinnoida etuja tehokkaammin.

Oyster keskittyy luomaan rajattoman työympäristön. Yritys on havainnut, että perinteinen lähestymistapa, jonka mukaan osaajat keskitetään tiettyihin maantieteellisiin paikkoihin, ei ole enää kannattava maailmassa, joka on yhä enemmän riippuvainen etätyöstä. Yritys onkin kehittänyt joukon työkaluja ja palveluja, joiden avulla organisaatiot voivat selviytyä monimuotoisen ja maantieteellisesti hajallaan olevan työvoiman hallinnan monimutkaisista ongelmista.

Teknologia mahdollistaa palkka- ja etuustietojen reaaliaikaisen seurannan. Tämä auttaa organisaatioita tunnistamaan ja ratkaisemaan nopeasti mahdolliset ongelmat ja varmistamaan, että työntekijöille maksetaan palkat täsmällisesti ja ajallaan. Lisäksi Oysterin vaatimustenmukaisuuden tukipalvelut auttavat organisaatioita pysymään ajan tasalla jatkuvasti muuttuvista paikallisista ja kansainvälisistä työlaeista ja -määräyksistä ja vähentävät näin rangaistusten ja oikeudenkäyntien riskiä.

Yritys ymmärtää, että eri organisaatioilla on erilaiset vaatimukset, ja se räätälöi palvelunsa sen mukaisesti. Tämä ulottuu yksittäisen työntekijän tasolle asti, minkä ansiosta yritykset voivat tarjota työntekijöilleen yksilöllisen ja kiinnostavan työkokemuksen.